HR Generalist

PT Nusantara Permata Pratama · 📍 Pulo Gadung, Jakarta Raya · Diposting 2026-10-17
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
PT Nusantara Permata Pratama adalah perusahaan yang bergerak di bidang perdagangan dan distribusi. Kami mencari seorang HR Generalist yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Anda akan bertanggung jawab atas berbagai aspek sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan pengelolaan hubungan pekerja. Perusahaan kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan penuh tantangan, serta peluang untuk berkembang dan belajar.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Membuat dan mengelola kebijakan sumber daya manusia.,Mengembangkan dan menerapkan program pelatihan dan pengembangan karyawan.,Mengelola hubungan pekerja, termasuk penilaian kinerja dan pengembangan karyawan.,Mengelola proses absensi, cuti, dan pengelolaan gaji.,Membantu dalam pengelolaan hubungan dengan pemangku kepentingan lainnya, seperti manajemen dan departemen lain.,Mengelola aspek administratif sumber daya manusia, termasuk pembuatan dokumen dan pelaporan.,Bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan tujuan perusahaan dan sumber daya manusia tercapai.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau Diploma dalam bidang Sumber Daya Manusia, Hubungan Industri, atau bidang terkait.,Minimal 3 tahun pengalaman dalam bidang HR di perusahaan manufaktur atau distribusi.,Memiliki pengetahuan yang kuat tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan komputer dan perangkat lunak HR seperti SAP, Oracle, atau sistem HR lainnya.,Memiliki sertifikasi dalam bidang HR akan menjadi nilai tambah.,Memiliki kemampuan berbahasa Inggris akan menjadi nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk melakukan rekrutmen dan seleksi karyawan.Kemampuan untuk membuat dan mengelola kebijakan sumber daya manusia.Kemampuan untuk mengembangkan dan menerapkan program pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola hubungan pekerja.Kemampuan untuk mengelola proses absensicutidan pengelolaan gaji.Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan berkolaborasi dengan berbagai departemen.Kemampuan untuk bekerja dengan komputer dan perangkat lunak HR.Kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait